El Gobierno de Guinea Ecuatorial ha oficializado la incorporación de 1.051 nuevos funcionarios a la administración pública, tras validar el proceso de selección en una reunión de alto nivel celebrada este martes en la Jefatura de Estado. La sesión fue presidida por el vicepresidente de la República, Nguema Obiang Mangue, y contó con la participación del Primer Ministro, Manuel Osa Nsue Nsua, y varios ministros de departamentos implicados en el proceso.

La lista publicada es el resultado de una labor conjunta entre el antiguo y el actual equipo del Ministerio de la Función Pública. Ambos equipos trabajaron con un enfoque basado en criterios de mérito y transparencia, según se detalla en el informe presentado durante la reunión. El documento recoge el procedimiento utilizado para clasificar y evaluar a los aspirantes, y fue clave para validar la integridad del proceso.

Con la publicación oficial, los candidatos seleccionados disponen de un plazo de diez días para completar sus expedientes administrativos conforme a lo estipulado por la Ley sobre Funcionarios Civiles. Aquellos que no cumplan con este requisito en el tiempo establecido serán reemplazados por los aspirantes que figuren en los siguientes puestos de la lista.

De igual forma, se ha abierto un periodo de reclamaciones de diez días dirigido a los candidatos que consideren haber sido excluidos de manera injusta. Las reclamaciones podrán ser presentadas ante el Ministerio de la Función Pública, en una medida orientada a asegurar un proceso justo y transparente.

Durante la reunión, el vicepresidente Nguema Obiang Mangue reconoció el esfuerzo coordinado de validación entre ambos equipos ministeriales. Asimismo, instó al exministro de la Función Pública, Eucario Bakale, a continuar colaborando con el actual titular, Cándido Muatetema Baita, para garantizar una transición eficaz y el funcionamiento óptimo del aparato estatal.

La incorporación de más de mil nuevos funcionarios representa un paso significativo en la renovación de la administración pública en Guinea Ecuatorial. La medida no solo refuerza la estructura estatal, sino que también establece precedentes en cuanto a procesos de selección más rigurosos, abiertos y sujetos a revisión.

El seguimiento del cumplimiento de plazos y la gestión de reclamaciones en los próximos días será clave para consolidar la confianza en las instituciones públicas y garantizar que este proceso contribuya efectivamente al fortalecimiento del servicio civil.